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Salaire A -- Ontario
58 933,23 $
Salaire B -- Alberta
59 183,28 $
Salaire B vous donne 250,04 $ de plus par année après impôt
| Salaire A (Ontario) | Salaire B (Alberta) | Différence | |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 80 000,00 $ | 80 000,00 $ | +0,00 $ |
| Impôt fédéral | 10 292,73 $ | 10 292,73 $ | +0,00 $ |
| Impôt provincial | 4 454,52 $ | 4 954,48 $ | +499,96 $ |
| RPC/RRQ | 4 446,45 $ | 4 446,45 $ | +0,00 $ |
| AE | 1 123,07 $ | 1 123,07 $ | +0,00 $ |
| Contribution-santé de l'Ontario | 750,00 $ | 0,00 $ | -750,00 $ |
| Total des retenues | 21 066,77 $ | 20 816,73 $ | -250,04 $ |
| Salaire net | 58 933,23 $ | 59 183,28 $ | +250,04 $ |
Taux réel A
26,3 %
Taux réel B
26,0 %
Les taux d'impôt provinciaux sont-ils très différents ?
Les taux d'impôt provinciaux varient beaucoup partout au Canada. Sur un revenu de 100 000 $, vous paieriez environ 5 200 $ d'impôt provincial en Alberta, mais environ 12 200 $ en Nouvelle-Écosse. Le Québec a parmi les taux combinés les plus élevés quand on compte le RQAP. Les trois territoires (Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut) ont généralement des taux provinciaux plus bas, mais un coût de la vie plus élevé.
Devrais-je tenir compte du coût de la vie dans ma comparaison ?
Absolument. Un salaire net plus élevé en Alberta ne va pas forcément plus loin si le logement à Calgary ou à Edmonton coûte plus cher que là où vous habitez. De la même façon, des impôts plus bas dans les territoires sont annulés par des coûts beaucoup plus élevés pour la nourriture, le logement et les déplacements. Utilisez le salaire net de cette calculatrice avec des données sur le coût de la vie pour une vraie comparaison.
Quelle province a l'impôt le plus bas en tout ?
L'Alberta a toujours l'impôt provincial sur le revenu le plus bas, grâce à son taux de départ de 8 % sur les premiers 60 000 $ (puis 10 % jusqu'à 151 234 $), à l'absence de taxe de vente provinciale (TVP) et à l'absence de contribution-santé. Le Nunavut a le taux de départ le plus bas, à 4 %, mais ses tranches plus élevées montent vite. Pour les hauts revenus, l'Alberta et la Colombie-Britannique (qui n'a pas de taxe-santé pour les petits employeurs) donnent souvent le meilleur salaire net.
Qu'en est-il du régime fiscal particulier du Québec ?
Le Québec gère lui-même son régime d'impôt sur le revenu, par Revenu Québec. Avec le RRQ (à un taux plus élevé que le RPC), les cotisations au RQAP et la TVQ, le Québec a généralement les taux de retenues les plus élevés. Par contre, le Québec offre aussi des programmes sociaux généreux, dont les services de garde subventionnés (8,70 $ par jour), des droits de scolarité plus bas et un congé parental complet, ce qui peut compenser l'impôt plus élevé.
Est-ce que déménager dans une autre province change mon impôt à payer ?
La province où vous habitez le 31 décembre détermine le taux d'impôt provincial qui s'applique pour toute l'année d'imposition. Si vous déménagez de l'Ontario à l'Alberta le 1er novembre, vous payez les taux de l'Alberta sur le revenu de toute l'année. Cela peut être avantageux si vous déménagez dans une province où l'impôt est plus bas avant la fin de l'année. Notez que le Québec est une exception -- vous produisez une déclaration séparée auprès de Revenu Québec.
Conforme à l'ARC : Utilise les taux d'impôt fédéraux et provinciaux de 2026. Cette comparaison ne tient pas compte du coût de la vie, des avantages sociaux ni des crédits provinciaux.
Comment comparer des salaires d'une province à l'autre et tenir compte de toutes les retenues
Pourquoi un même salaire donne-t-il un résultat différent selon la province ?
Les taux d'impôt provinciaux varient beaucoup au Canada. L'Alberta applique un taux fixe de 10 % sur les premiers 148 269 $, tandis que le Québec impose jusqu'à 25,75 % le revenu de plus de 126 000 $. Un salaire de 100 000 $ en Alberta vous laisse donc environ 5 000 $ à 8 000 $ de plus en salaire net que le même salaire au Québec. L'impôt provincial est un facteur majeur quand on compare des salaires.
Quelles retenues devez-vous inclure dans la comparaison ?
Une comparaison juste doit tenir compte de l'impôt fédéral sur le revenu, de l'impôt provincial sur le revenu, des cotisations au RPC, des cotisations d'AE et de toute charge sociale propre à la province. Si un emploi comprend des avantages comme un régime de retraite, une assurance maladie ou des cotisations REER de l'employeur, estimez la valeur de ces avantages et ajoutez-la à la rémunération totale avant de comparer.
Comment le coût de la vie influence-t-il la comparaison ?
Un salaire plus élevé dans une ville chère peut vous laisser moins d'argent à dépenser qu'un salaire plus bas dans une ville moins chère. Le logement est le plus gros écart — le loyer moyen à Toronto est d'environ 2 500 $ par mois, contre environ 1 300 $ à Winnipeg. Tenez compte du logement, de la nourriture, du transport et des frais de garde quand vous comparez des offres dans différentes villes.
Qu'est-ce que le montant personnel de base et en quoi aide-t-il ?
Le montant personnel de base est le revenu que vous pouvez gagner avant de payer de l'impôt fédéral sur le revenu. Pour 2025, le montant personnel de base fédéral est de 16 129 $, donc les premiers 16 129 $ de revenu ne sont pas imposés. Chaque province a aussi son propre montant personnel de base. Ce crédit profite également à tous les contribuables, peu importe leur revenu total.
Comment les avantages sociaux comptent-ils dans la rémunération totale ?
En plus du salaire, pensez aux cotisations de l'employeur à un régime de retraite (souvent de 3 % à 8 % du salaire), à l'assurance maladie et dentaire collective (une valeur de 2 000 $ à 5 000 $ par année), aux cotisations REER de l'employeur, aux options d'achat d'actions, aux jours de vacances payés, aux budgets de formation et aux allocations de télétravail. Un emploi à 90 000 $ avec de bons avantages peut valoir plus qu'un emploi à 100 000 $ sans aucun avantage.
Et le système fiscal particulier du Québec ?
Le Québec administre son propre impôt provincial sur le revenu, ce qui veut dire que les résidents du Québec produisent deux déclarations de revenus distinctes — une fédérale et une provinciale. Le Québec a des taux d'impôt plus élevés, mais offre des crédits et des déductions différents, dont le crédit d'impôt pour solidarité. Le Québec a aussi son propre régime de rentes (RRQ), son régime d'assurance parentale (RQAP) et son régime d'assurance médicaments.
Comment comparer un emploi salarié à un contrat ?
Quand vous comparez un poste salarié à un contrat, ajoutez au salaire la valeur du RPC et de l'AE payés par l'employeur, des avantages, de la paie de vacances et de la sécurité d'emploi. Une règle approximative veut que le taux d'un travailleur autonome doive être de 25 % à 40 % plus élevé que le salaire équivalent pour donner la même valeur totale. Un salaire de 100 000 $ équivaut à peu près à un taux contractuel de 130 000 $ à 140 000 $.
Conforme à l'ARC : Selon les taux et les seuils de l'ARC pour 2025. Pour des conseils personnels, parlez à un comptable ou à un fiscaliste qualifié.
Avis : Cette calculatrice donne des estimations fondées sur les taux et les seuils en vigueur de l'ARC pour l'année d'imposition 2026. Elle ne constitue pas un conseil fiscal, financier ou juridique professionnel. Votre impôt réel peut différer selon votre situation personnelle. Consultez toujours un comptable qualifié avant de prendre des décisions financières. Lire nos conditions
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