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Votre cotisation annuelle
4 246,45 $
Cotisation égale de l'employeur
4 246,45 $
Rente mensuelle estimée à 65 ans
562,18 $/mois
Maximum mensuel à 65 ans (2026)
1 461,66 $/mois
Quelle est la différence entre le RPC et le RRQ ?
Le RPC (Régime de pensions du Canada) couvre toutes les provinces sauf le Québec. Le RRQ (Régime de rentes du Québec) donne des prestations équivalentes aux travailleurs du Québec. Le taux de cotisation du RRQ est un peu plus élevé : 6,3 % contre 5,95 % pour le RPC. Les deux régimes versent des rentes de retraite, d'invalidité et de survivant. Les régimes sont transférables -- si vous déménagez entre le Québec et une autre province, vos cotisations suivent.
Qu'est-ce que le RPC2 et pourquoi a-t-il été créé ?
Le RPC2 est la « deuxième cotisation supplémentaire au RPC », en place depuis 2024. Pour 2026, un taux de 4 % s'applique aux gains situés entre le premier plafond (74 600 $) et le deuxième plafond (85 000 $). Il a été créé pour augmenter la rente de retraite des personnes qui gagnent plus. La cotisation maximale de l'employé au RPC2 est de 416 $ par année. Elle s'ajoute aux cotisations normales au RPC.
Quand devrais-je commencer à recevoir le RPC ?
Vous pouvez commencer à recevoir le RPC dès 60 ans (avec une baisse de 36 %) ou attendre jusqu'à 70 ans (avec une hausse de 42 %). Le point d'équilibre est vers 74 ans -- si vous pensez vivre après 74 ans, il est en général plus avantageux d'attendre. Mais il faut aussi penser à votre santé, à vos autres revenus et à votre besoin d'argent maintenant. Chaque mois d'attente après 65 ans augmente votre rente de 0,7 %.
Qu'est-ce que l'exemption de base ?
L'exemption de base du RPC/RRQ est de 3 500 $ par année. Vous ne payez pas de cotisations au RPC sur les premiers 3 500 $ de gains ouvrant droit à pension. Donc si vous gagnez moins de 3 500 $, vous ne payez aucune cotisation au RPC. L'exemption est calculée au prorata si vous travaillez une partie de l'année seulement.
Les travailleurs autonomes paient-ils plus au RPC ?
Oui. Les travailleurs autonomes paient la part de l'employé et celle de l'employeur, pour un taux combiné de 11,9 % (11,9 %). Par contre, la part de l'employeur est déductible dans votre déclaration de revenus comme dépense d'entreprise. La déduction d'impôt compense donc une partie du coût de plus. Les cotisations au RPC des travailleurs autonomes sont calculées sur le formulaire T2125.
Conforme à l'ARC : Taux et seuils du RPC/RRQ pour 2026. Les estimations de rente sont approximatives -- consultez Service Canada pour obtenir un relevé de cotisations personnalisé.
Comment fonctionne le Régime de pensions du Canada et ce que vous cotisez
Qu'est-ce que le RPC et pourquoi y cotisez-vous?
Le Régime de pensions du Canada (RPC) est un régime de pension obligatoire qui verse des prestations de retraite, d'invalidité et de survivant. Tous les travailleurs canadiens à l'extérieur du Québec cotisent un pourcentage de leurs gains. Le Québec a son propre régime, le RRQ, qui fonctionne de façon semblable mais à un taux un peu plus élevé de 6,4 % comparé à 5,95 % pour le RPC.
Combien cotisez-vous au RPC?
Pour 2025, les employés cotisent 5,95 % des gains ouvrant droit à pension entre 3 500 $ (exemption de base) et 71 300 $ (premier plafond des gains). La cotisation maximale de l'employé est d'environ 4 034 $. Votre employeur verse le même montant, dollar pour dollar. Si vous êtes travailleur autonome, vous payez les deux moitiés — un total de 11,9 %.
Qu'est-ce que le RPC2?
Le RPC2 est une deuxième cotisation supplémentaire qui a commencé en 2024. Elle applique un taux de 4 % sur les gains entre le premier plafond (71 300 $) et le deuxième plafond (81 200 $). La cotisation maximale de l'employé au RPC2 est de 396 $ par année. Cette cotisation de plus augmentera votre future pension de retraite, surtout si vous gagnez plus de 71 300 $.
Qu'est-ce que l'exemption de base?
L'exemption de base correspond aux premiers 3 500 $ de gains annuels sur lesquels vous ne payez pas de RPC. Donc, si vous gagnez moins de 3 500 $ dans une année, vous ne versez aucune cotisation au RPC. Pour les employés qui travaillent une partie de l'année, l'exemption est répartie selon le nombre de périodes de paie.
À quel moment pouvez-vous commencer à recevoir votre pension du RPC?
Vous pouvez commencer le RPC dès 60 ans ou attendre jusqu'à 70 ans. Commencer à 60 ans veut dire une réduction de 36 % par rapport au montant à 65 ans. Attendre jusqu'à 70 ans donne une hausse de 42 %. La pension mensuelle maximale à 65 ans en 2025 est de 1 364,60 $. Le point d'équilibre se situe vers 74 ans — si vous pensez vivre après 74 ans, il est habituellement préférable d'attendre.
Quelle pension allez-vous vraiment recevoir?
Votre pension du RPC dépend du montant que vous avez cotisé et de la durée de vos cotisations. Pour la pension maximale, il faut avoir cotisé au plafond des gains ou au-dessus pendant environ 39 ans. La plupart des gens reçoivent moins que le maximum. En 2025, la pension mensuelle moyenne à 65 ans est d'environ 815 $. Vous pouvez vérifier votre pension estimée en demandant un relevé de cotisations à Service Canada.
La cotisation au RPC est-elle déductible d'impôt?
Pour les employés, la cotisation au RPC donne un crédit d'impôt non remboursable au taux fédéral le plus bas (15 %). Pour les travailleurs autonomes, la moitié payée comme employeur est déductible comme dépense d'entreprise, et la moitié payée comme employé donne le même crédit d'impôt. Cela réduit le coût réel de la cotisation après impôt.
Conforme à l'ARC : Basé sur les taux et les seuils de l'ARC pour 2025. Pour des conseils personnels, parlez à un comptable ou à un fiscaliste qualifié.
Avis : Cette calculatrice donne des estimations fondées sur les taux et les seuils en vigueur de l'ARC pour l'année d'imposition 2026. Elle ne constitue pas un conseil fiscal, financier ou juridique professionnel. Votre impôt réel peut différer selon votre situation personnelle. Consultez toujours un comptable qualifié avant de prendre des décisions financières. Lire nos conditions
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