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Calculatrices/

Calculateur canadien des prestations de maternité et parentales

2026

Estimez vos prestations canadiennes de maternité et vos prestations parentales — régime standard ou prolongé — à partir de vos 52 dernières semaines de gains assurables.

Vos renseignements
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Vos prestations de congé

Total des prestations combinées

30 250,00 $

Maternité (15 sem.)

8 250,00 $

550,00 $/sem.

Parentales (40 sem.)

22 000,00 $

550,00 $/sem.

Nombre total de semaines

55

+ 1 sem. d'attente

Répartition des prestations
Calcul détaillé
Gains assurables par semaine1 000,00 $
Taux des prestations de maternité55 %
Prestation de maternité par semaine550,00 $
Durée des prestations de maternité15 semaines
Total des prestations de maternité8 250,00 $
Taux des prestations parentales55 %
Prestation parentale par semaine550,00 $
Durée des prestations parentales40 semaines
Total des prestations parentales22 000,00 $
Total combiné30 250,00 $
Délai de carence1 semaine (non payée)
Questions fréquentes

Tout ce qu'il faut savoir sur le congé de maternité et le congé parental

Les prestations de maternité sont offertes seulement à la personne qui est enceinte ou qui vient d'accoucher, pour un maximum de 15 semaines. Les prestations parentales peuvent être partagées entre les deux parents et couvrent le temps passé à prendre soin d'un nouveau-né ou d'un enfant adopté. Vous choisissez entre les prestations parentales standards (40 semaines à 55 %) et les prestations parentales prolongées (69 semaines à 33 %). Un seul parent peut recevoir au maximum 35 semaines de prestations standards ou 61 semaines de prestations prolongées.
Les prestations parentales standards versent 55 % de vos gains assurables par semaine pendant un maximum de 40 semaines (un seul parent est limité à 35 semaines). Les prestations parentales prolongées versent 33 % de vos gains pendant un maximum de 69 semaines (un seul parent est limité à 61 semaines). Le montant total reçu est à peu près le même dans les deux cas : il est seulement étalé sur une plus longue période avec le régime prolongé. Une fois votre choix fait, vous ne pouvez pas passer d'un régime à l'autre.
Les deux parents peuvent partager les prestations parentales. Avec le régime standard, il y a 40 semaines en tout, mais un parent peut en prendre au maximum 35. Les 5 semaines qui restent sont une mesure « à prendre ou à perdre » pour le deuxième parent. Avec le régime prolongé, il y a 69 semaines en tout, un parent peut en prendre au maximum 61, et 8 semaines sont réservées au deuxième parent. Chaque parent doit être admissible à l'AE de son côté.
Le Québec a son propre régime d'assurance parentale, le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP), qui remplace les prestations de maternité et les prestations parentales de l'AE pour les résidents du Québec. Le RQAP offre des taux de remplacement plus élevés (de 70 à 75 % pour le régime de base) et plus de souplesse. Le RQAP couvre aussi les travailleurs autonomes et son seuil d'admissibilité est plus bas (au moins 2 000 $ de gains assurables). Les résidents du Québec paient des cotisations au RQAP au lieu de la part parentale de l'AE.
Beaucoup d'employeurs, surtout dans le secteur public, les grandes entreprises et les milieux syndiqués, offrent un « complément » qui s'ajoute aux prestations de maternité et aux prestations parentales de l'AE pour rapprocher votre revenu total de votre salaire normal (souvent de 75 à 93 % du salaire). Les règles varient d'un employeur à l'autre et la loi ne les oblige pas. Certains employeurs demandent que vous reveniez travailler pendant une période donnée après le congé, sinon vous devez rembourser le complément.
Oui. Selon les règles du travail pendant une période de prestations, vous pouvez gagner de l'argent pendant votre congé. Vous gardez 50 cents de vos prestations d'AE pour chaque dollar gagné, jusqu'à 90 % de vos gains hebdomadaires antérieurs. Les gains au-delà de 90 % sont retirés dollar pour dollar. Vous devez déclarer tous vos gains. Certaines provinces ont aussi des lois sur le congé protégé qui peuvent aller plus loin que la durée des prestations d'AE.
Vous devriez demander les prestations de maternité de l'AE dès que vous arrêtez de travailler, même si votre employeur ne vous a pas encore remis votre relevé d'emploi (RE). Les prestations de maternité peuvent commencer jusqu'à 12 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Il y a un délai de carence d'une semaine sans paiement. Si vous attendez, vous pourriez perdre des prestations, car l'AE ne peut pas être rétroactive de plus de 4 semaines avant la date de votre demande.

Conforme à l'ARC : Cette calculatrice utilise les taux officiels de Service Canada pour les prestations de maternité et les prestations parentales de l'AE en 2026. Les résidents du Québec devraient plutôt utiliser le calculateur du RQAP. Vos prestations réelles dépendent de votre emploi et de votre relevé d'emploi. Communiquez avec Service Canada pour une évaluation définitive.

Plus d'information
Comprendre le congé de maternité et le congé parental au Canada

Comment fonctionnent les prestations de maternité et les prestations parentales de l'AE pour les nouveaux parents

Combien de temps dure le congé de maternité au Canada?

Les prestations de maternité sont offertes pendant un maximum de 15 semaines à la mère qui accouche. Elles peuvent commencer jusqu'à 12 semaines avant la date prévue de l'accouchement et doivent être prises dans les 17 semaines qui suivent l'accouchement réel. La prestation paie 55 % de votre rémunération hebdomadaire moyenne, jusqu'à un maximum de 695 $ par semaine en 2025.

Combien de temps dure le congé parental?

Les prestations parentales peuvent être prises par l'un ou l'autre des parents et il y a deux options. L'option standard donne jusqu'à 40 semaines à 55 % de la rémunération (maximum de 695 $ par semaine), dont un maximum de 35 semaines pour un seul parent. L'option prolongée donne jusqu'à 69 semaines à 33 % de la rémunération (maximum de 417 $ par semaine), dont un maximum de 61 semaines pour un seul parent.

Combien d'heures faut-il pour y avoir droit?

Il vous faut au moins 600 heures assurables dans les 52 semaines avant votre demande pour avoir droit aux prestations de maternité ou aux prestations parentales de l'AE. Cela représente environ 16 semaines de travail à temps plein. Les travailleurs salariés comme ceux payés à l'heure accumulent des heures assurables. Les travailleurs autonomes peuvent adhérer aux prestations spéciales de l'AE, mais ils doivent être inscrits depuis au moins 12 mois avant de faire une demande.

Les deux parents peuvent-ils partager le congé?

Oui. Les prestations parentales peuvent être partagées entre les deux parents. Avec l'option standard, le total est de 40 semaines, mais un parent peut en prendre au maximum 35. Il y a aussi une prime de partage de 5 semaines de plus (8 semaines avec l'option prolongée) si les deux parents partagent le congé. Cette règle du « à prendre ou à perdre » encourage les deux parents à prendre du temps à la maison.

Les prestations de maternité et les prestations parentales sont-elles imposables?

Oui. Les prestations de maternité et les prestations parentales de l'AE sont un revenu imposable. L'impôt fédéral et l'impôt provincial sont retenus sur chaque paiement. Selon votre revenu total pour l'année, vous pourriez devoir payer un peu plus d'impôt au moment de produire votre déclaration, ou recevoir un remboursement. Si votre revenu net dépasse 79 000 $, vous pourriez aussi faire face à une récupération de l'AE.

Votre employeur bonifie-t-il les prestations de l'AE?

Rien dans la loi n'oblige un employeur à bonifier les prestations de l'AE, mais beaucoup le font. Les régimes de bonification amènent en général votre revenu total à 75 % ou 95 % de votre salaire normal pendant le congé. Les employés du gouvernement fédéral reçoivent 93 % de leur salaire pendant les 15 premières semaines. Vérifiez votre contrat de travail ou votre convention collective pour savoir si votre employeur offre une bonification.

Qu'est-ce qui est différent au Québec?

Le Québec a son propre Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) au lieu des prestations de maternité et des prestations parentales de l'AE. Le RQAP est en général plus généreux — il paie de 70 % à 75 % du revenu pendant les premières semaines et 55 % pour les semaines qui restent. Le RQAP couvre aussi les travailleurs autonomes automatiquement et demande moins d'heures pour y avoir droit. Les résidents du Québec paient des cotisations au RQAP au lieu des cotisations parentales de l'AE.

Conforme à l'ARC : Selon les taux et les seuils de l'ARC pour 2025. Pour des conseils personnels, parlez à un comptable ou à un fiscaliste qualifié.

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Avis : Cette calculatrice donne des estimations fondées sur les taux et les seuils en vigueur de l'ARC pour l'année d'imposition 2026. Elle ne constitue pas un conseil fiscal, financier ou juridique professionnel. Votre impôt réel peut différer selon votre situation personnelle. Consultez toujours un comptable qualifié avant de prendre des décisions financières. Lire nos conditions

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