Wettelijk minimum is 8%.
Bruto Vakantiegeld
€ 4.400,00
Netto Vakantiegeld
€ 4.400,00
Belasting op Vakantiegeld
€ 0,00
What is vakantiegeld (holiday allowance)?
Vakantiegeld is a statutory right in the Netherlands. Employers must pay at least 8% of your gross annual salary as holiday allowance. It is typically paid out in May as a lump sum, covering the period June to May.
Is vakantiegeld taxed?
Yes, vakantiegeld is fully taxable as employment income. It is taxed using the bijzonder tarief (special rate) method, similar to bonus payments. The tax rate depends on your total annual income.
Can I receive vakantiegeld monthly?
Yes, some employers offer the option to include vakantiegeld in your monthly salary. However, many employees prefer the annual lump sum in May. If included monthly, your stated salary usually includes the 8%.
Is 8% the minimum or maximum?
The legal minimum is 8% of your gross salary. Some CAOs (collective agreements) offer higher rates, but 8% is standard for most employees.
Hoe vakantiegeld werkt en wanneer je het ontvangt
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld is de Nederlandse vakantietoeslag — een extra betaling van 8% van je bruto jaarsalaris. Elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht het te betalen. Het werd ingevoerd zodat werknemers zich een goede vakantie kunnen veroorloven. Als je brutosalaris bijvoorbeeld €40.000 per jaar is, dan is je vakantiegeld €3.200. Het is een van de bekendste voordelen van werken in Nederland.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld als een bedrag ineens in mei of juni, voor de periode van juni tot mei. Sommige bedrijven laten je kiezen om het maandelijks te ontvangen, verdeeld over 12 loonstroken. De uitbetaling in mei voelt als een bonus, maar het is geld dat je al verdiend hebt — je werkgever heeft het hele jaar 8% van je salaris opzijgezet.
Hoe wordt vakantiegeld belast?
Vakantiegeld wordt belast als gewoon inkomen, maar omdat het als bedrag ineens komt, kan het je die maand in een hogere belastingschijf duwen. De Belastingdienst gebruikt speciale tabellen (bijzonder tarief) om te berekenen hoeveel loonheffing er wordt ingehouden. In de praktijk zien veel mensen ongeveer 35% tot 45% afgetrokken van hun vakantiegeld. Te veel ingehouden belasting wordt gecorrigeerd bij je jaarlijkse aangifte.
Geldt vakantiegeld ook voor deeltijdwerkers?
Ja. Deeltijdwerkers ontvangen vakantiegeld tegen hetzelfde tarief van 8%, berekend over hun deeltijdsalaris. Als je 24 uur per week werkt in plaats van 40, is je brutosalaris lager en dus is je 8% naar verhouding kleiner. Maar het percentage blijft hetzelfde. Tijdelijke en flexwerkers krijgen het ook — hun vakantiegeld wordt meestal per loonstrook opgenomen of door het uitzendbureau bewaard tot een vaste uitbetaaldatum.
Is de 8% een minimum of een vast bedrag?
De 8% is het wettelijke minimum volgens de Nederlandse wet. Je werkgever mag meer betalen als je CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) of contract dat toestaat, maar niet minder. Sommige sectoren, vooral financiën en IT, bieden een hogere vakantietoeslag als onderdeel van hun arbeidsvoorwaarden. Als je contract "inclusief vakantiegeld" vermeldt, controleer dan of je basissalaris na aftrek van de 8% nog steeds boven het minimumloon ligt.
Wat telt mee als basis voor de berekening van de 8%?
Vakantiegeld wordt berekend over je bruto basissalaris, inclusief reguliere overuren en ploegentoelagen als je CAO die meeneemt. Bonussen, commissies of eenmalige betalingen tellen meestal niet mee, tenzij je contract anders zegt. Het dertiende maandsalaris, dat sommige werkgevers met Kerstmis betalen, staat los van vakantiegeld. Controleer altijd je contract om precies te weten welke loononderdelen meetellen.
Wat gebeurt er met vakantiegeld als je ontslag neemt?
Als je ontslag neemt of je contract afloopt, moet je werkgever het opgebouwde maar nog niet uitbetaalde vakantiegeld bij je laatste salaris uitbetalen. Als je in oktober vertrekt, ontvang je vakantiegeld voor de periode juni tot oktober — ongeveer vijf maanden. Dit geldt of je nu zelf ontslag neemt, ontslagen wordt of je tijdelijke contract gewoon afloopt. Controleer je laatste loonstrook om er zeker van te zijn dat het is opgenomen.
Kun je onderhandelen over hoe vakantiegeld wordt betaald?
Veel werkgevers bieden de keuze tussen een uitbetaling ineens in mei of maandelijkse betalingen. Maandelijkse uitbetaling geeft je elke maand meer nettosalaris, wat helpt bij het budgetteren. Maar het bedrag ineens in mei is handig om te sparen voor een vakantie of een grote uitgave te betalen. Sommige mensen geven de voorkeur aan het bedrag ineens, omdat het voelt als gedwongen sparen. Bespreek je voorkeur tijdens je contractonderhandeling of jaarlijks gesprek.
Belastingdienst: Gebaseerd op de tarieven en drempels van de Belastingdienst voor 2025. Raadpleeg een belastingadviseur voor persoonlijk advies.
Related Calculators
Bonus Tax Calculator
Calculate income tax on your bonus using Belastingdienst bijzonder tarief rates.
Hourly Rate Calculator
Convert between hourly, daily, weekly, monthly, and annual pay rates in EUR.
Salary Calculator
Calculate your Dutch take-home pay after loonheffing and social premiums via Belastingdienst.
Disclaimer: This calculator provides estimates based on current HMRC rates and thresholds for the 2025/26 tax year. It does not constitute professional tax, financial, or legal advice. Your actual liability may differ depending on your individual circumstances. Always consult a qualified accountant or tax adviser before making financial decisions. Read our terms